Formation Prévention des risques psychosociaux

Les risques psychosociaux (stress, démotivation, burn-out, etc.) constituent des enjeux majeurs pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Ils peuvent avoir des répercussions significatives, notamment sur la santé et la sécurité des collaborateurs, les performances globales de l’organisation et son image en tant qu’employeur. La prévention des risques psychosociaux (RPS) en entreprise constitue désormais une priorité essentielle pour les responsables des ressources humaines et les dirigeants. Cette formation dédiée à la prévention des RPS a pour objectif d’établir un cadre structurant permettant de comprendre, anticiper et intervenir efficacement face à ces risques au sein des organisations. 

Public concerné 

• Managers / Chefs d’équipe
• Collaborateurs d’une entreprise / Salariés 

Pré-requis

Aucun pré-requis n’est nécessaire. 

Objectifs pédagogiques 

Cette formation permet au participant de :

• Définir et évaluer les différents risques psychosociaux en entreprise.
• Comprendre la nécessité d’une prévention des risques psychosociaux (RPS) auprès de salariés.
• Déterminer les mesures de protection collectives adaptées et les moyens d’améliorer l’environnement psychologique du travail.
• Connaître les moyens juridiques dont dispose l’employeur pour faire face aux situations de crise.

Durée et rythme 

14 heures / 2 jours

Accès à la formation 

• Nombre de participants : Minimum 4 / Maximum 10
• Lieu : Inter (accès PMR) - Intra

Accessibilité PSH 

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, prendre contact avec notre référente handicap. 

Qualification intervenant(e)s

Les formateurs intervenants disposent des compétences professionnelles, techniques, pratiques et théoriques en rapport avec le domaine de compétences concerné, et ont la capacité de les retransmettre. 

Tarif

Devis sur demande. Financement OPCO - Entreprise - Personnel.